Desde os tempos primórdios os homens se preocupavam em melhorar seus utensílios para caça, pesca e até mesmo para ascender o fogo.
Com sua primeira publicação através do artigo “Ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho baseado nas leis objetivas da ciência sobre a natureza” (1857) pelo polonês Wojciech Jastrzebowski, o seu surgimento foi oficializado em julho de 1949 para formalizar essa atividade como uma aplicação interdisciplinar da ciência que estuda os postos de trabalho. Muitas empresas ainda desconhecem o termo ergonomia, que é derivado do latim onde ergon significa trabalho e nomos regras, ou leis do trabalho. Uma palavra de binômio que busca o conforto e a produtividade dos seus colaboradores. Através da ergonomia podemos verificar as condições dos postos de trabalho dos colaboradores, com uma visão sistêmica para evitar acidentes de trabalho, para salvaguardar a integridade física dos colaboradores.
Para um melhor entendimento da ergonomia ela pode ser resumida em três rápidos processos: concepção, correção e conscientização.
Além da ergonomia ser aplicada nas empresas ela pode e deve também ser aplicada nos hospitais, escolas, zona rural, enfim, em todo o ambiente que o ser humano exerce algum esforço físico, deverá ser analisado e criado ações de contingência até solucionar o problema/desconforto.
Para um fácil entendimento, a ergonomia significa adaptar o trabalho ao homem, buscando o conforto, produtividade e segurança dos colaboradores, melhorando a qualidade de vida com redução de custos e aumento na competitividade e melhoria na qualidade dos produtos que a empresa fornece aos seus clientes.
